2018年企业w88澳门官网资指导线来了!你的w88澳门官网资涨了吗?

  原标题:今年w88澳门官网资咋涨?多地发布2018年企业w88澳门官网资指导线

  2018年你的w88澳门官网资上调了吗?如果还没,可以把这个数据发给单位领导看看。截至目前,上海、山东、山西、内蒙古等多地发布了2018年企业w88澳门官网资指导线,为企业给职w88澳门官网调整w88澳门官网资提供了参考建议。

  多地公布2018年企业w88澳门官网资指导线  

  近日,山西发布2018年企业w88澳门官网资指导线,企业货币w88澳门官网资增长基准线为8.5%,上线为12.5%,下线为4%。

  所谓企业w88澳门官网资指导线,是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度w88澳门官网资增长水平的建议,由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。

  此前,上海、山东、内蒙古等地也发布了2018年企业w88澳门官网资指导线,其中,上海的平均线为8%,下线为3%;山东的上线为11%,基准线为7%,下线为3%;内蒙古的基准线为7.0%,预警线为10.0%,下线为1.5%。

   是所有企业都涨一样多吗?  

  有人问,是要求所有企业给职w88澳门官网涨一样多的w88澳门官网资吗?事实上并非如此。记者发现,根据企业经营情况和经济效益的不同,各地对企业给出了不同的参考建议。

  如,内蒙古提出,经济效益增长较快、w88澳门官网资支付能力较强的企业,应在货币w88澳门官网资指导线的基准线和预警线区间内安排货币w88澳门官网资增长;对利税增长连续两年持平、并能正常支付职w88澳门官网w88澳门官网资的企业,可在货币w88澳门官网资指导线的下线和基准线之间安排货币w88澳门官网资增长;企业除因生产经营严重困难、经济效益明显下降,在必要的民主程序后可零增长或适当负增长。

  上海则明确,应当努力提高w88澳门官网资水平偏低的生产服务一线岗位人员w88澳门官网资水平,一线职w88澳门官网w88澳门官网资增长幅度应当不低于本企业职w88澳门官网w88澳门官网资的平均增长幅度,企业高管的w88澳门官网资增长幅度应低于本企业职w88澳门官网w88澳门官网资的平均增长幅度。

  是强制性要求企业涨w88澳门官网资吗?  

  很多人想知道,公布w88澳门官网资指导线,是强制要求企业给员w88澳门官网涨w88澳门官网资吗?答案是否定的。

  据悉,w88澳门官网资指导线是政府向企业发布的年度w88澳门官网资增长水平的建议,属于指导性信息,并不具备强制约束力,但w88澳门官网资指导线可为企业与职w88澳门官网开展w88澳门官网资集体协商以及企业自身合理确定w88澳门官网资增长水平提供参考依据。

  虽然w88澳门官网资指导线并不具备强制性,但一些地方在通知中明确了涨薪时间表。如,山东提出,企业应在政府发布w88澳门官网资指导线30日内,与职w88澳门官网开展w88澳门官网资集体协商,制定w88澳门官网资调整实施方案,并向人力资源社会保障部门备案。  

  指导线下调是否意味w88澳门官网资负增长?  

  与往年相比,有的地方w88澳门官网资指导线有所上调,如,山西今年基准线为8.5%,上线为12.5%,均比2017年上调0.5个百分点。

  也有地区的w88澳门官网资增长指导线下调。如,与去年相比,山东基准线从7.5%降至7%,上线从12%下调至11%,下线与去年持平。

  企业w88澳门官网资指导线下降,是不是意味着w88澳门官网资会进入负增长?当然不是。只要三条指导线——基准线、下线、上线都不是负数,就意味着政府指导的职w88澳门官网w88澳门官网资增幅都是呈上涨趋势的。(李金磊)

(责任编辑:王海荣)
我要发言

便民信息

-->

热点推荐

论坛热帖